コーチングは、達成したい目標や解決したい課題を明確に持っている人（個人、組織の両方）にはもちろん、目標や課題は漠然としていて（あるいはそれらを持っていなくて）自分が何をやりたいのか分からないというような人にも同じように機能します。ただし、自発的に行動や変化を起こしたいという意思を持っていることが重要です。答えを見つけて行動するのはクライアント自身であり、コーチはあくまでもそれをサポートする立場です。受身の姿勢でいては、何も変化は起こりません。他者による強制によっても本当の変化は起こりません。反対に、たとえそれが小さなステップであっても自ら行動を起こそうとする人にとっては、与えられたものではない、自分のやり方で納得して目標に向かって進めるコーチングは非常に有意義なものになる可能性があります。
したがって、『自ら行動する意思を持つ』人であればどなたでも職業や立場を問わずコーチングの対象者となり得ます。
クライアントの例（パーソナルコーチングの場合）
ビジネスパーソン/教育者/政治家/主婦/学生/アーチスト/スポーツ選手/その他
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